得益于西湖的山水文化，杭州的園林行業在全國是一張響當當的金名片，而這其中，杭州市園林綠化股份有限公司更是行業內的翹楚。從2003年公司改制以后，員工數量從20名到400名，銷售額從1000萬跳躍到8個億，10年發展一路高歌猛進，秘訣是什么？本周杭州之聲【對話創業榜樣】欄目，為您訪問杭州市園林綠化股份有限公司總裁張炎良。
張炎良，畢業于藝術園林專業，2003年杭州園林綠化工程公司改制，他加入了這支當年只有20人的團隊。從事業單位轉變為企業，企業發展面臨著觀念的轉變、資金和人力資源不足等眾多瓶頸，到底是每年單純地做幾個工程、追求眼前的利益，還是做好規章制度、人才培養、品牌建設等關乎企業長遠發展的工作。張炎良說：“我覺得是不破不立。一些企業原有的根深蒂固的習慣要去改變、打破，比如之前的用章管理非常松散，現在要經過嚴格的審批，這不關你相不相信我，這是一種理念的轉變。”張炎良花了整整一年時間，在企業薪酬、績效、財務等體系，內控制度方面做出了顛覆性的變革。
園林綠化公司的LOGO，綠色，近看是一片樹葉，遠看像一片山脈，傳遞出園林山水的意境。杭州精致和諧的山水氛圍，也賦予了他們更多靈感，西溪濕地、錢江新城核心區、運河治保工程，這些經典之作都出自他們之手。榮譽也紛至沓來，國家建筑工程魯班獎、第八屆中國花博會特等獎等，企業也是園林行業中為數不多的高新技術企業，創新滲透在方方面面。“比如像西溪濕地，很多的水生植物，很多山上瀕臨滅絕的植物我們采集下來，經過培育豐富了生物的多樣性，包括一些地被植物，一些彩色的地被植物鋪在地上，非常漂亮。這些是我們園林工作者通過多年的研發培育出來的新品種。”張炎良說。
西溪濕地國家公園
徐州云龍湖珠山景區
（中國優秀園林綠化工程大獎金）
中國井岡山干部學院
（中國建筑工程魯班獎）
持續的創新激發了品牌的活力，杭州市園林綠化股份有限公司從最開始做花卉苗木，逐漸延伸到如今的景觀設計、項目施工、花卉種苗產品研發這三大“綠色馬車”，公司旗下有3家子公司，20多家分公司，在商業模式方面，更是做出了大膽的嘗試。“我們青山湖花園中心，是一個集產品展示、研發、和推廣的現代園林高科技平臺。家庭園藝的設計、咨詢、建造到養護各類功能綜合的一站式園藝服務中心。”
臨安春天花園
（中國優秀園林綠化工程金獎）
鏈接：張炎良的本期訪談，正于5月19日至23日（周一至周五）的每天8點45、18點以及21點在新聞89杭州之聲播出，更多精彩內容，敬請關注！
